为深入贯彻落实党的二十大精神，按照市委“工作提升年”要求，学院聚焦“五提五拼”的要求，突出抓好“三个坚持”，推动专项行动提质增效。

一、坚持“三个先行”，推动工作开好局起好步

坚持学习贯彻先行，及时认真传达学习巩固提升行动相关文件精神，做到吃准吃透，聚焦“五提五拼”，重点整治能力不足“不能拼”、动力不足“不想拼”、担当不足“不敢拼”等突出问题抓巩固、抓提升。坚持安排部署先行，召开动员部署会，提出“台账式”管理、按节点推进、销号式落实等明确要求，形成党委书记总牵头，班子成员具体抓总，各专项工作组协同推进工作开局。坚持方案谋划先行，出台《“转作风、树新风、作表率、抓落实”巩固提升行动工作方案》，制定4项工作重点，明确6大方面具体任务，压紧压实责任，汇聚起攻坚破难、勇往直前的强大合力。

二、坚持“三个突出”，推动问题解决走深走实

坚持突出“为民”情怀，践行“师生为中心”发展理念，落实《“领导接待日”工作制度》，开展“雅职有约、师生面对面”等活动，深入师生察实情，对师生意见“订单式”办理，提升师生幸福感。大兴调查研究之风，深入基层办实事，收集“教育教学”等7类问题，梳理形成18个办理事项。坚持突出“问题”导向，对上一年最不满意作风问题及公开承诺践诺44件事项进行“回头看”，确保落地见效。再次开展师生意见征集，剖析原因深入查摆整改。领导班子围绕重点任务，公开承诺亮诺55项，对标对表践诺。坚持突出“示范”引领，不断强化“答卷意识”，建立《党政重点工作任务清单》《我为师生办实事清单》《“转树作抓”巩固提升行动年度目标任务清单》“三张清单”，党员领导干部主动认领、示范表率，千方百计破解学院发展难题。

三、坚持“三个导向”，推动真抓实干践行起效

坚持目标导向，围绕“小切口”、服务“大目标”。紧扣职责职能，精准施策，如针对解决毕业生实习就业问题，建立实习就业一体化基地、全面深化校企合作、供需对接，访企拓岗、深挖就业岗位；针对解决师生就餐难问题，优化领导班子食堂陪餐制度，设立食堂后厨开放日，建立师生用餐评价体系，提升师生就餐体验。坚持过程导向，出台《工作质效提升工作方案》，提出提高政治站位、提升能力水平等5类15项主要举措，列出任务书，挂出作战图，推动质效提升常态化、长效化。制定《督查督导方案》，采取查阅资料、暗访抽查等方式，全程把关评估情况。坚持结果导向，坚持两手抓两促进，对标全省先进，奋力推进“双高”建设。鲜明用人导向，优化目标考核评价，激发干事创业激情，用过硬作风创造过硬业绩。加大督查督办力度，对真抓实干成效明显的予以通报表扬，对不作为、慢作为、乱作为等问题视情况批评或问责。