按照《四川省教育厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》（川教厅办函﹝2022﹞39号）要求，结合学院信息公开工作开展的实际情况，我院对上一年度（2021年9月1日至2022年8月31日）信息公开工作情况进行了总结，形成了本报告。

一、信息公开工作概述

2021—2022学年度，学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教函〔2014〕23号）文件精神，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，将信息公开工作作为学院依法治校的重要举措，不断拓宽信息公开渠道，积极回应师生和公众诉求，扎实做好信息公开工作。

（一）高度重视信息公开体制机制建设。学院严格按照《办法》和《清单》要求，从制度层面予以保障和落实。将信息公开工作的组织实施和日常事务作为各二级单位的工作职责，工作开展情况纳入部门目标考核，形成了由学院统一领导、党政办牵头负责、各二级单位各负其责的工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

（二）持续拓宽渠道做到应公开尽公开。将学院官方网站作为信息公开主平台，2022年完成了改版升级，同步完善mg娱乐电子游戏官网信息公开网站的各项内容，并及时督促相关二级单位及时跟进更新内容，保证信息公开的时效性。持续加大招生、人事、财务等重点领域信息公开，规范公开程序，扩大公开范围，接受社会监督，提高信息公开透明度。综合运用好官方网站、OA协同办公系统、会议、宣传栏、校园广播、电子显示屏等传统信息公开载体，不断挖掘新媒体价值，运营好官方微信、微博公众号，抖音官方账号，不断拓展信息公开的覆盖面。具体公开情况见附件的“相关网站链接”。

二、重点领域信息公开情况

学院继续深入开展招生、就业、财务、学生管理服务等领域信息公开，主动接受外部监督，努力做好重点领域信息公开工作。

（一）招生就业方面信息公开情况。学院招生就业处牵头，充分利用部门会议、部门网站、现场宣讲会等多种形式，对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息，如各类招生政策、章程、录取信息、招生计划、录取分数线、就业信息等事项通过部门网站、学院官微等媒介进行公开，做到招生章程及招生简章公开，招生计划及招生办法公开，录取信息及录取分数线公开，招生咨询及考生申诉渠道公开。在信息公开工作中，注重常规工作定期公开、热点问题及时公开、师生关心的问题重点公开，进一步提高信息公开的透明度。在就业工作方面，重视开拓就业市场，丰富就业渠道，注重就业信息的收集、发布与更新，确保就业信息针对性、及时性与覆盖度。利用学院“就业信息网”，及时发布就业工作信息，实现与毕业生的及时无缝对接。积极开展就业创业政策宣讲、咨询活动。通过就业讲座等方式，引导在校学生做好就业创业准备，参与就业指导、创业活动。

（二）财务方面信息公开情况。学院积极推进财务信息公开，将财务信息公开工作作为加强财务管理和提升服务水平的有力举措。学院教育收费严格按照收费许可证核定的相关项目收费，收费公示、对外招生宣传资料及学院网站均公布各专业收费标准。每年定期接受上级物价监管部门及教育管理部门的检查，没有违规现象。按要求做好了财务预决算表的发布与解读，在雅安市人民政府网站上公开“三公”经费使用情况、财务预决算表及部门预算等财务信息。实施阳光财务，通过学院教职工代表大会向师生员工公开财务信息；充分发挥网络信息平台作用，促进财务信息公开。

（三）学生管理服务方面信息公开情况。涉及学生奖助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定等按要求公开。学生评奖助贷坚持公平、公正、公开原则，严格按照学院制度，规范评定程序，突出制度的可操作性，增强制度的指导性，确保工作有法可依、有章可循。公开学生申诉办法，保证学院处理行为的客观、公正,保障学生的合法权益不受侵犯。教务、招生就业、后勤服务、学生管理等部门及时处复学生来信，创新开展院领导陪餐制、新生茶话会等形式，及时化解学生学习生活难题，宣传、公开学院有关政策制度，争取学生理解支持。

三、依申请公开和不予公开情况

根据《高等学校信息公开办法》规定，学院公布了依申请公开受理渠道。学院师生和社会人士可按程序向学院党政办申请公开信息。学院2021—2022学年度，未收到依申请公开信息申请。信息公开工作未发生收费情况。学院对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息依法不予公开。

四、对信息公开的评议情况

2021—2022学年度，学院通过官方网站、信息公开网页、新媒体平台、各类会议、网络信箱等各种渠道进行信息公开，形成较为完善的信息公开机制，全院师生员工和社会公众对我院的信息公开工作较为满意。

五、因信息公开工作遭到举报、复议的情况

学院一贯重视信息公开工作，严格按照规定做好信息公开工作，本学年度没有因信息公开工作受到的举报、复议等情况。

六、存在的主要问题和改进措施

学院信息公开在推进过程中，还存在一定的薄弱环节，主要体现在：个别二级部门对信息公开的思想认识还不到位，工作进展不平衡。队伍数量不够，技术应用还不熟练。部分类别条目信息公开不够规范。对于学生微信、微博等新媒体的管理有待技术上的进一步更新。

（一）加强宣传教育。进一步完善学校信息目录的编制，开展多种形式的宣传活动，提高社会公众与师生员工对学校信息公开制度的知晓率和参与度。积极探索完善重大决定的公开制度，充分征求师生员工意见，推动科学、民主决策。积极参加信息公开业务学习和培训，加强与各兄弟院校间的交流与联系，不断提升学校信息公开工作整体水平。

（二）建立健全规章制度。进一步建立健全信息公开管理办法，完善信息公开工作机制和相关规程，明确信息公开的职责、方式、流程和时限，明确学院各二级部门在信息公开工作中的权利和义务。将信息公开工作的实施情况作为各部门重要考核指标，推动信息公开工作与学院整体工作相结合、与党风廉政建设相结合，主动接受上级主管部门行政监督和社会公众舆论监督。

（三）大力推进重点领域信息公开。结合新形势新要求，对重点领域信息公开工作进一步梳理、分类与监督，对招生、财务、人事、教学、科研等涉及师生利益和义务的规范性文件和重要事项都要依法、及时、全面、准确地主动公开。继续做好信息公开平台的建设工作，让相关媒介起到政策法规库的作用，集中发布学校规章制度。

（四）强化信息公开的服务功能。进一步完善协同信息服务平台，拓展部门单位的信息发布渠道，加强与师生的互动交流，顺应互联网时代师生的需求变化，进一步运营好学院微信、微博、抖音等新媒体平台，不断探索新媒体环境下信息公开的方式方法，以师生员工和社会公众喜闻乐见的方式传播信息，提高信息公开平台的利用效率。

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2022年10月28日